Trouver un emploi au Canada : 7 erreurs que les nouveaux arrivants devraient éviter

Trouver un emploi au Canada : les erreurs à éviter

Trouver son premier emploi au Canada peut représenter un véritable défi lorsqu'on arrive d'un autre pays.

Même lorsqu'une personne possède plusieurs années d'expérience professionnelle et des qualifications solides, elle doit parfois apprendre à naviguer dans un nouveau marché du travail : comprendre les exigences des employeurs, adapter son CV, développer son réseau et, dans certaines professions, faire reconnaître ses qualifications.

Le gouvernement du Canada rappelle d'ailleurs que la recherche d'emploi est un travail en soi et met à la disposition des nouveaux arrivants plusieurs ressources pour les accompagner.

Voici 7 erreurs à éviter.

1. Envoyer le même CV à toutes les entreprises

Une erreur fréquente consiste à préparer un seul CV et à l'envoyer systématiquement à toutes les offres d'emploi.

Or, les offres peuvent avoir des exigences très différentes.

Avant de présenter votre candidature, prenez le temps de comparer votre expérience avec les compétences demandées dans l'offre.

Votre CV devrait permettre à l'employeur de comprendre rapidement :

votre expérience;

vos compétences;

votre formation;

les responsabilités que vous avez déjà assumées;

les éléments de votre parcours qui correspondent au poste.

Le gouvernement du Canada recommande aux chercheurs d'emploi de préparer un CV et une lettre de présentation adaptés à leur recherche.

Conseil CANADA360 : plutôt que d'envoyer 50 candidatures identiques, il peut être plus utile de consacrer davantage de temps à des candidatures ciblées.

2. Supposer que son expérience étrangère ne vaut rien au Canada

Arriver d'un autre pays ne signifie pas que votre expérience professionnelle n'a aucune valeur.

Votre parcours, vos compétences et votre formation peuvent constituer des atouts.

Cependant, certaines professions sont réglementées au Canada. Dans ces domaines, vous devez généralement faire reconnaître vos qualifications et obtenir une licence ou une certification avant de pouvoir exercer.

Le processus dépend de la profession ainsi que de la province ou du territoire où vous souhaitez travailler.

Le gouvernement recommande donc de vérifier avant de commencer votre recherche si votre profession est réglementée et quel organisme est responsable de la reconnaissance des qualifications.

Cela peut éviter de consacrer beaucoup de temps à des postes pour lesquels une autorisation professionnelle est obligatoire.

3. Ne pas vérifier si son permis permet de travailler

Avant d'accepter un emploi, il est essentiel de comprendre votre statut et vos conditions d'autorisation de travail au Canada.

Les personnes qui sont déjà au Canada ne disposent pas toutes des mêmes droits ou conditions en matière de travail.

De même, une personne qui se trouve à l'extérieur du Canada ne devrait pas supposer qu'elle peut simplement commencer à travailler pour un employeur canadien.

Le Guichet-Emplois indique notamment que les candidats doivent vérifier leur autorisation de travailler et, pour certaines offres destinées aux candidats étrangers, rechercher les employeurs qui recrutent des candidats internationaux.

À retenir : avant de présenter une candidature, vérifiez que votre situation vous permet réellement d'occuper le poste.

4. Négliger le réseau professionnel

Une autre erreur consiste à penser que toutes les possibilités d'emploi sont publiées sur Internet.

Le gouvernement du Canada souligne que certaines possibilités d'emploi ne sont pas annoncées et recommande notamment de parler à son entourage, de rechercher des entreprises et de participer à des activités comme les salons de l'emploi.

Construire un réseau peut notamment signifier :

participer à des événements professionnels;

rejoindre des associations de votre secteur;

rencontrer des personnes qui travaillent dans votre domaine;

communiquer avec des professionnels;

participer à des salons de l'emploi;

utiliser LinkedIn de manière professionnelle.

Le réseau ne garantit évidemment pas un emploi.

Mais il peut vous permettre de mieux comprendre votre secteur, de découvrir des entreprises et d'identifier des possibilités qui ne sont pas toujours visibles dans les recherches classiques.

5. Ignorer les services gratuits destinés aux nouveaux arrivants

Vous n'avez pas nécessairement besoin de chercher seul.

Le gouvernement du Canada finance des services d'établissement qui peuvent notamment aider les nouveaux arrivants à chercher un emploi, améliorer leur CV, développer leurs compétences et comprendre le marché du travail.

Il existe également des ressources spécialement destinées aux nouveaux arrivants francophones.

Par exemple, Connexions francophones offre des services axés sur l'emploi entièrement en français aux nouveaux arrivants admissibles hors Québec. Les services peuvent comprendre la préparation au marché du travail, la rédaction d'un CV selon les pratiques canadiennes, la préparation aux entrevues et la compréhension de la culture du travail au Canada.

Conseil CANADA360 : avant de payer quelqu'un pour vous aider à préparer votre recherche d'emploi, vérifiez si vous êtes admissible à un service d'établissement gratuit.

6. Se décourager parce qu'on ne trouve pas immédiatement un emploi dans son domaine

Votre premier emploi au Canada ne sera pas nécessairement le poste idéal.

Cela ne signifie pas que votre carrière est terminée ou que votre expérience n'est pas reconnue.

Pour certaines personnes, l'installation professionnelle peut être progressive.

Il peut être nécessaire de :

améliorer certaines compétences;

suivre une formation;

développer son réseau;

obtenir une première expérience canadienne;

faire reconnaître ses qualifications;

améliorer ses compétences linguistiques;

rechercher temporairement des postes connexes.

Le gouvernement propose notamment des ressources sur les Compétences pour réussir, qui comprennent la communication, les compétences numériques, la résolution de problèmes, la collaboration et l'adaptabilité.

L'objectif n'est donc pas nécessairement de repartir de zéro, mais parfois de faire le lien entre son expérience passée et les exigences du marché du travail canadien.

7. Négliger les possibilités offertes par le Guichet-Emplois

Le Guichet-Emplois est l'une des ressources officielles disponibles pour les personnes qui cherchent du travail au Canada.

Il permet notamment de consulter des offres d'emploi et des informations sur les professions, les salaires, les exigences de formation et les perspectives d'emploi.

Sa section destinée aux nouveaux arrivants propose également des outils pour créer un profil axé sur les compétences, préparer un CV et rechercher des emplois correspondant à son expérience et à sa formation.

Pour les personnes admissibles, Job Match peut également permettre de recevoir des offres correspondant à leur profil professionnel.

Conseil CANADA360 : utilisez les ressources officielles en complément des plateformes privées et des sites de recrutement.

Et si votre profession est réglementée?

C'est une question particulièrement importante pour les médecins, infirmiers, ingénieurs, enseignants, certains métiers spécialisés et d'autres professions réglementées.

La reconnaissance des qualifications étrangères peut prendre du temps et entraîner certains coûts.

Le gouvernement du Canada indique que le processus doit être vérifié auprès de l'organisme de réglementation de la province ou du territoire où vous souhaitez exercer.

Il existe également des prêts pour aider certaines personnes à couvrir des dépenses liées à la reconnaissance des titres de compétences étrangers, notamment certains frais de licence, d'examens ou de formation. Les prêts mentionnés par le gouvernement peuvent aller de 15 000 $ à 30 000 $, selon la situation et l'admissibilité.

Une recherche d'emploi efficace demande une stratégie

Chercher du travail au Canada ne consiste pas seulement à répondre à un grand nombre d'offres.

Une démarche plus structurée peut commencer par :

1. Comprendre votre situation

Vérifiez votre autorisation de travailler et les conditions applicables à votre situation.

2. Comprendre votre profession

Déterminez si votre profession est réglementée et si vos qualifications doivent être reconnues.

3. Préparer votre candidature

Adaptez votre CV et votre lettre de présentation aux postes recherchés.

4. Développer votre réseau

Parlez à des professionnels, participez à des événements et découvrez les entreprises de votre secteur.

5. Utiliser les ressources disponibles

Explorez le Guichet-Emplois et les services gratuits destinés aux nouveaux arrivants.

6. Continuer à apprendre

Identifiez les compétences ou formations qui peuvent améliorer votre employabilité.

À retenir

Les principales erreurs à éviter sont :

❌ envoyer le même CV à toutes les entreprises;

❌ sous-estimer son expérience professionnelle acquise à l'étranger;

❌ ne pas vérifier son autorisation de travailler;

❌ chercher uniquement sur Internet;

❌ ignorer les services gratuits pour les nouveaux arrivants;

❌ abandonner trop rapidement lorsqu'on ne trouve pas immédiatement un emploi dans son domaine;

❌ ne pas utiliser les ressources officielles comme le Guichet-Emplois.

Le plus important

Votre recherche d'emploi doit être adaptée à votre situation.

Votre statut au Canada, votre profession, votre province, votre expérience, vos qualifications et vos compétences linguistiques peuvent tous influencer votre démarche.

Note CANADA360

Cet article fournit des informations générales sur la recherche d'emploi au Canada et s'appuie principalement sur les ressources officielles du gouvernement du Canada.

Les conditions de travail, les exigences professionnelles et les règles applicables peuvent varier selon votre situation, votre profession, votre province ou votre territoire.

Pour les questions concernant votre statut d'immigration ou votre autorisation de travail, consultez toujours les informations officielles les plus récentes.